Većina novinara i medijskih radnika u Srbiji smatra da se ne poštuju radna prava i da vlast više brine o interesu poslodavaca nego radnika. Brojne kolege lično su doživele povredu svojih radih prava, mali broj reagovao.

Kolege najčešće ukazuju na diskriminaciju, neplaćen prekovremeni rad, neredovnu isplatu (male) zarade, nemogućnost korišćenja bolovanja ili lošiji tretman zbog bolovanja, rad bez ugovora o radu. Navode  i  da poslodavci, uz pretnju otkazom,  nedozvoljavaju sindikalno organizovanje i delovanje, nepoštuju propise o plaćenom odsustvu,  neuplaćuju socijalno i zdravstveno osiguranje, nepoštuju dužinu i raspored radnog vremena.

I na sve to novinari i medijski radnici u privatnim medijima ćute, iz straha da ne ostanu posla i egzistencije. U javinim medijskim servisma  je drugačije jer postoje kolektivni ugovori koji štite prava zaposlenih novinara i medijskih radnika, ali ne i angažovanih na osnovu različitih ugovora.

Sindikat novinara i medijskih radnika Srbije (SINOS) pripremio je početkom godine i sa nadležnim Granskim sindikatom Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) usaglasio radnu verziju granskog kolektivnog ugovora za novinare i medijske radnike u Srbiji. Dokument je u skladu sa Medijskom strategijom iz 2020. godine i Akcionim planom dostavljen Ministarstvu informisanja i telekomunikacija koje je nosilac realizacije Medijske strategije. Radna verzija Granskog kolktivnog ugovora dostavljena je i Uniji poslodavaca budući da  poslodavci u medijskoj sferi nisu osnovali poslodavačku organizaciju koja bi bila pregovarač u socioekonomskom dijalogu sa sindikatima.

Radnom verzijom Granskog kolektivnog ugovora (GKU) predviđeno je da se svim radnicima u medijskoj delatnosti obezbede dostojanstveni uslovi rada i zarada. Poslodavci bi, ako bi bila usvojena predložena verzija GKU, imali iste obaveze prema zaposlenim novinarima i medijskim radnicima, stalnim honorarnim saradnicima i radnicima angažovanim preko agencija za zapošljavanje. Na ovaj način bila bi sprečena zloupotreba angažovanja na osnovu nesigurnih (prekarnih) ugovora o radu koji su nekim kolegama obnavljani u periodu od više godina, u nekim slučajevima i više decenija.

SINOS je od maja do kraja septembra organizovao četiri radionice sa liderima i aktivistima podružnica u Radio-televiziji Srbije (RTS), Radio-televiziji Vojvodine (RTV), Radio-televiziji Кragujevac (RTК) i Večernjim novostima. Cilj je informisanje sindikalnih lidera i razmatranje aktivnosti vezanih za pregovore o Granskom kolektivnom ugovoru,  priprema predloga za nove zakonske izmene koje se odnose na poštovanje radnih i profesionalnih prava novinara i medijskih radnika i  jačanje i SINOS-a.·

Sindikalni poverenici ukazali su na apatiju medju zaposlenima u javnim medijskim servisima. Sindikalnim aktivistima zamera se da su više zainteresovani za ličnu karijeru i benefite nego za istinsku sindikalnu borbu. Kolege u privatnim medijima ne veruju da  sindikat može da im pomogne i ne žele da se zameraju poslodavcima koji ne tolerišu sindikalno okupljanje.

SINOS će nastaviti svoje aktivnosti za uspostavljanje socijalnog dijaloga i potpisivanje granskog kolektivnog ugovora kao i dopunu i izmenu zakonske regulative kako bi se osigurala radna i profesionalna prava novinara i medijskih radnika.

Radionice su organizovane u okviru projekta “Izgradnja snage za demokratska prava, slobodu medija i dostojanstven rad “ koje je finansijski podržala Medjunarodna federacija novinara (IFJ).

Izvor: SINOS