Statuta sa unetim izmenama i dopunama na Skupštini SINOS održanoj 23.12.2023.

1. OSNOVNE ODREDBE

 

Član 1.

- Statutom se utvrđuje delovanje i organizovanje Sindikata novinara Srbije (SINOS)

Član 2.

- SINOS je samostalna organizacija koja ostvaruje, osigurava i štiti prava i interese

svojih članova. SINOS deluje na osnovu ovoga Statuta i drugih sopstvenih pravila i

akata.

- SINOS je odgovoran samo svom članstvu

- Sindikat novinara usko sarađuje sa

profesionalnim novinarskim udruženjima

Član 3.

 Članovi SINOS mogu biti sve osobe kojima je novinarstvo stalno i glavno zanimanje:

  - Novinari u radnom odnosu

  - Privremeno nezaposleni novinari

  - Slobodni novinari koji većinu prihoda stiču pretežno obavljanjem novinarske

profesije, što nadležnima u SINOS dokazuju dokumentima o članstvu u nekom od

profesionalnih novinarskih  udruženja

  - Penzionisani novinari

  - Ostali zaposleni, u skladu sa Članom 5.

  - Medijsko osoblje i saradnici koji sa novinarima učestvuju u izradi novinskih

tekstova i radijskih i televizijskih emisija.

Član 4.

 Sa profesionalnim novinarima izjednačeni su:

  - Fotoreporteri

  - Redaktori 

  - Lektori

  - Karikaturisti

  - Tv-režiseri 

  - Tv snimatelji 

  - Tonski radio snimatelji, 

  - Spikeri koji obavljaju i novinarski posao, 

  - Muzički urednici i 

  - Članovi grafičko-tehničke redakcije koji direktno rade na kreiranju novina.

Član 5.

Članovi sindikata novinara mogu biti i druge osobe zaposlene u medijima, ako

sindikalna podružnica odlukom utvrdi da je u njenom interesu da te osobe budu

članovi SINOS. 

Član 6.

Skupština SINOS može doneti odluku o povezivanju SINOS sa drugim sindikatima.

Član 7.

Osnovni ciljevi i zadaci SINOS su:

  - Pripremanje, sklapanje i ostvarivanje Kolektivnih ugovora

  - Zaštita materijalnih, radnih, statusnih i socijalnih interesa

  - Poboljšanje opštih životnih i radnih uslova članova

  - Zaštita prava iz radnog odnosa, zaštita prava nezaposlenih članova, socijalne i

zdravstvene zaštite, zaštite na radu

  - Poboljšanje uslova za isplatu plata i honorara, pre svega putem zaključivanja

kolektivnih I tarifnih ugovora

  - Osiguranje radnih mesta novinarima i drugim članovima SINOS

  - Ostvarivanje i poboljšanje penzionog osiguranja

  - Pružanje pravne zaštite i saveta

  - Sindikalno obrazovanje članova SINOS i poverenika

  - Zastupanje posebnih interesa slobodnih novinara

  - Jačanje uticaja na donošenje zakona o medijima

  - Sprovođenje i proširivanje suodlučivanja novinara pri ostvarivanju svojih interesa

kod  poslodavca

  - Zaštita i afirmacija slobode štampe, elektronskih medija, govora i informisanja;

  - Obaveza osiguranja novinara pri odlasku na krizna područija i po život opasni

posao

  - Zastupanje interesa zaposlenih u radnim sporovima; 

  - Ostvarivanje solidarnosti u međusobnim odnosima;

  - Zaštita profesionalnih prava, integriteta profesije i ličnog integriteta novinara;

  - Učestvovanje u donošenju svih odluka koje bitno utiču na radne uslove,

zaposlenost, kadrovska rešenja i osnovna načela izdavačke politike;

  - Sarađuje sa međunarodnim sindikalnim organizacijama i novinarskim sindikatima u

drugim zemljama.

Član 8.

Radi ostvarivanja svojih ciljeva SINOS:

  - Zastupa članstvo pred poslodavcem, poslovnim organima, udruženjima

poslodavaca, državnim i drugim organima i institucijama;

  - Vodi pregovore sa poslodavcima i drugim partnrima;

  - Organizuje članovima pravnu pomoć i zastupa ih u sporovima sa poslodavcem;

  - Organizuje međusobnu pomoć članova i u tom cilju stvara odgovarajuće fondove (

za pomoć u slučaju nesreće na radu, bolesti i smrti, za pomoć nezaposlenim

članovima, štrajkački fond, penzioni fond);

  - Organizuje sve oblike sindikalne borbe, uključujući štrajk (način vođenja štrajka

utvrđuje se štrajkačkim pravilima SINOS).

  - Član SINOS može da koristi finansijsku pomoć 6 (šest) meseci posle učlanjenja u

SNS i uz uslov da redovno plaća članarinu.

   - Radi rešavanja specifičnih pitanja nezaštićenih grupacija članstva (mladi, žene, stari)

u SINOS se mogu osnovati odgovarajući odbori koji će dodatno afirmisati zaštitu

specifičnih interesa tih grupacija SINOS.

  - Odluku o osnivanju nekog od navedenih posebnih odbora na predlog inicijativnog

odbora donosi Izvršni odbor SINOS     

 

2. ČLANSTVO

 

Član 9.

 Članom SINOS postaje se potpisivanjem pristupne izjave kojom se prihvata Statut

SINOS. Pristupne izjave verifikuje Izvršni odbor SINOS na osnovu ovog Statuta.

Članstvo u SINOS dokazuje se članskom kartom i dokumentom o redovnom plaćanju

članarine. Vlasnik kartice je SINOS i ona se ne može koristiti za privatne potrebe. U

slučaju zloupotrebe kartice SINOS može zatražiti njeno vraćanje.

Za pojedine funkcije u SINOS kandidati mogu da budu:

 - Za sindikalne poverenike i članove povereništva potrebna je 1 (jedna) godina ( osim

za novoformirane podružnice) članstva u SINOS. 

 - Za delegate na Skupštini i regionalne poverenike potrebne su 2 (dve) godine

članstva u SINOS.

 - Za članove Izvršnog odbora, Nadzornog odbora i Statutarne komisije potzrebne su 3

(tri) godine članstva u SINOS.

 - Za predsednika SINOS potrebne su 4 (četiri) godine iskustva u SINOS.

Član 10.

 Član SINOS ima pravo na:

  - Pokretanje inicijative za predaganje i formulisanje zahteva na svim nivoima

SINOS

  - Pravnu pomoć i zaštitu u sporovima iz radnog odnosa

  - Solidarnu finansisku pomoć u slučaju socijalne i zdravstvene ugroženosti

  - Sindikalni organizovani odmor i rekreaciju

  - zaštitu i pomoć prilikom učestvovanja u protesnim akcijama i štrajkovima

Član 11.

 Član SINOS dužan je:

  - Da poštuje  Statut i odluke SINOS

  - Da redovno plaća članarinu

  - Da solidarno učestvuje u akcijama SINOS

Član 12.

 Članstvo u SINOS prestaje:

  - Istupanjem iz članstva;

  - Neplaćanjem članarine najmanje tri meseca;

  - Isključenjem zbog nepoštovanja Statua ili odluka SNS, zbog delovanja protiv

principa, ciljeva i zadataka SINOS, odnosno zbog štetnog delovanja protiv interesa

novinara i drugih članova SINOS. O isključivanju nakon saslušavanja odlučuje

rukovodstvo podružnice

  - Izvršni odbor može sam, na osnovu činjenica, pokrenuti isključivanje člana ili

poverenika iz SINOS, koji se grubo ogrešio o ciljeve, zadatke i načela delovanja

SINOS.

  - Odluka o isključenju, sa obrazloženjem, dostavlja se pismeno članu, koji ima pravo u

roku od mesec dana da uloži prigovor Izvršnom odboru SINOS, koji odlučuje o

prigovoru, osim kad Izvršni odbor na svoju inicijativu isključi člana ili poverenika.

  - Žalbu člana ili poverenika kojeg isključi Izvršni odbor na sopstvenu inicijativu rešava

Skupština SINOS

  - Za vreme obavljanja poslovodne funkcije, prava i obaveze člana SINOS miruju.

 

3. ORGANIZOVANOST I NAČIN DELOVANJA

 

Član 13.

 Članovi SINOS povezuju se u podružnice i ogranke koji se osnivaju u preduzeću, u

organizacionoj jedinici (redakciji) ili na teritorijalnom principu

  - Podružnica se može osnovati i bez ogranka

  - Člnanovi koji su  penziji organizuju se u zasebne poružnice

  - Novinari i ostali medijski radnici u radnom odnosu (individualni članovi) mogu se iz

opravdanih razloga direktno učlaniti u centralu

 Slobodni novinari i individualni članovi mogu se organizovati u posebne podružnice

na osnovu odluke IO koju verifikuje Skupština SINOS

Član 14.

 - Podružnica može imati najmanje tri člana i bira jednog poverenika

 - Veće podružnice mogu  na svakih započetih 40 članova da biraju po jednog

poverenika

  - Izabrani poverenici čine povereništvo i između sebe biraju glavnog poverenika i

njegovog zamenika

  - Za poverenike u podružnici ne mogu biti birani direktori, glavni urednici, članovi

uprave, niti bilo koji zaposleni na rukovodećoj funkciji kod poslodavca 

  - Poverenik se bira na period od četiri godine, uz mogućnost da na ovu funkciju bude

biran najviše tri puta uzastopno

   - Povereništvo imenuje izvršnog direktora Podružnice, na mandat u trajanju od pet godina. Izvršni direktor povereništva će obavljati sledeće poslove:

  - Izvršni direktor vodi poslovnu politiku podružnice

  - Izvršni direktor je projekt menadžer podružnice. O svom delovanju obaveštava Povereništvo Podružnice, čijim sednicama prisustvuje

   - Izvršni direktor funkciju obavlja volonterski ili profesionalno u zavisnosti od finansijskih mogućnosti podružnice

Član 15.

 Izabrano povereništvo, glavni poverenik, njegov zamenik i izvršni direktor Podružnice deluju u duhu ovog Statuta

i drugih pravila, koje donosi Skupština podružnice za svoje članstvo 

Član 16.

Podružnica ili sindikalna organizacija novinara koja istupi iz članstva SINOS mora to

da najavi najmanje tri meseca unapred  da se spreče negativne posledice tog istupanja

na funkcionisanje SINOS.

Član17.

 Ovlašćenja podružnice su:

  - Da samostalno raspolaže delom članarine koja joj pripada u skladu sa odredbama

Člana 35. Statuta SINOS

  - Podružnica može da inicira kod Izvršnog odbora ugovaranje i sklapanje  drugih

pravnih poslova  kojima se stvara materijalno-finansijska obaveza do visine sredstava

sa kojima u skladu sa odredbama ovog Statuta raspolaže

  - Podružnica u preduzeću, odnosno organizaciji na čijem području deluje, kolektivno

predsedništvo podružnice daje nalog za isplate, sklapanje ugovora i druge pravne

poslove kojima se stvaraju materijalno-finansijski poslovi do visine sredstava sa

kojima podružnica raspolaže u skladu sa odredbama ovog Statuta. Nalog se daje

Izvršnom odboru ili sekretaru Sindikata.

  - Podružnica u preduzeću, odnosno organizaciji na čijem području deluje, kolektivno

pregovara i sklapa Kolektivne ugovore na nivou preduzeća, odnosno organizacije

  -  Podružnica inicira aktivnosti u svrhu zaštite i afirmisanja svojih članova i sprovodi

ih u skladu sa odredbama Statuta i odlukama Izvršnog odbora SINOS

Član 18.

 Organi SINOS su:

  - Skupština SINOS

  - Izvršni odbor SINOS

  - Nadzorni odbor

 Adresa SiNOS je u Beogradu, Resavska 28.

 Pečat SINOS je okrugao, sa tekstom: 

 SINDIKAT NOVINARA SRBIJE.

 Sindikat deluje na području cele Srbije.

 

4. SKUPŠTINA SINOS

 

Član 19.

 Skupština SINOS je najviše telo upravljanja SINOS i nju čine svi sindikalni

poverenici ili umesto njih izabrani predstavnici podružnica:

  - Donosi Statut i izmene Statuta 

  - Utvrđuje temeljne smernice sindikalnog delovanja

  - Bira Predsednika Sindikata

  - Bira članove Izvršnog odbora

  - Bira Nadzorni odbor

  - Razmatra izveštaje Izvršnog i Nadzornog odbora, donosi finansijski plan i u tome

sklopu i odluke o visini i načinu raspodele članarine

  - Odlučuje o povezivanju sa drugim sindikatima.

Član 20.

 Skupštinu saziva Predsednik, najmanje jedanput godišnje.

 Skupština se mora sazvati  na zahtev Izvršnog odbora ili najmanje jedne trećine

članstva.

Član 21.

 Skupština može donositi odluke ako prisustvuje više od polovine poverenika.

 Ako nema kvoruma, Skupština se ponovo saziva  u roku od 30 dana.

 Odluke se donose većinom glasova prisutnih poverenika.

 Odluke se donose tajnim ili javnim glasanjem. 

 

5. IZBOR PREDSEDNIKA

 

Član 22.

 Predsednika bira Skupština – tajnim glasanjem i većinom glasova prisutnih.

 Ako je predloženo više kandidata, izabran je onaj koji dobije najveći broj glasova.

 Ako  kandidati imaju jedanak broj glasova , glasanje se ponavlja.

 Mandat predsednika traje četiri godine.

 Predsednik SINOS je ujedno i presednik Izvršnog odbora SNS.

 

 Član 23.

 Ovlašćenja Predsednika SINOS:

  - Predstavlja SINOS

  - Saziva i predsedava sednicama Skupštine i Izvršnog odbora

  - Sprovodi odluke Skupštine i Izvršnog odbora

  - Potpisuje akte koje donosi Skupština i Izvršni odbor i druge akte, ugovore i

sporazume u kojima učestvuje SINOS

  - Obavlja i druge poslove koje mu povere Skupština i Izvršni odbor i konsultuje ih

kad je god to moguće

  -Radi na sprovođenju ciljeva i zadataka SINOS

  - Može usmeno ili pismeno, u ime SINOS, reagovati na pojave ugrožavanja radnih,

materijalnih I statusnih prava novinara i drugih članova SINOS, i na druge

protivzakonistosti i manipulacije kojima mogu biti izloženi članovi SINOS

  - Predsednik SINOS funkciju obavlja volonterski ili profesionalno u zavisnosti od

finansijskih mogućnosti SNS.

 

6. IZBOR IZVRŠNOG I NADZORNOG ODBORA

 

Član 24.

 Ako je predloženo toliko kandidata koliko se bira, svaki kandidat treba da dobije

natpolovičnu većinu glasova prisutnih članova.

 Ako je predloženo više kandidata nego što se bira, izabrani su oni kandidati koji su

dobili najveći broj glasova.

 Ako dva ili više kandidata dobiju jednak broj glasova, izbori  za te kandidate se

ponavljaju I izabran je onaj koji dobije veći broj glasova.

 

7. IZVRŠNI ODBOR

 

Član 25.

 Izvršni odbor čini 9 članova

 Izvršni odbor imaće pridružnog člana koji će pretstavljati studentski sindikalni odbor

pri SINOS-u

 Predsednik Sindikata je ujedno i predsednik Izvršnog odbora. 

 Izvršni odbor ima dva potpredsednika koje biraju članovi IO iz svojih redova na

prvoj (konstitutivnoj) sednici.

 Prilikom predlaganja izbora članova Izvršnog odbora vodi se računa o primerenoj

zastupljenosti  velikih medijskih kuća i medijskih centara.

 U slučaju da predsednik SINOS ne može iz bilo kog razloga do kraja mandata da

obavljaja Izvršni odbor će doneti odluku ko će ga menjati.

U slučajevima kada predsednik SINOS i potpredsednici ne mogu iz bilo kog razloga

do kraja mandata da obavljaju svoju funkciju sva ovlašćenja, uključujući i sazivanje

nove Skupštine SNS preuzima Izvršni odbor SNS.

 Mandat članova IO traje četiri godine.

 U slučaju trajne sprečenosti člana IO da učestvuje u radu Izvršnog odbora, IO je

ovlašćen da na njegovo mesto kooptira (imenuje) drugog člana. 

Član 26.

 Osnovne  funkcije Izvršnog odbora SINOS su da:

  • priprema i sklapa kolektivne ugovore i prati njihovo ostvarenje, zahtevajući

dosledno poštovanje i sprovođenje dogovorenog, kao i druge akte u cilju ostvarivanja

prava svojih članova;

  • organizuje rad SINOS i usmerava i usklađuje rad ogranaka i podružnice;

  • usvaja finansijski izveštaj i završni račun;

  • osigurava informisanje članova SINOS;

  • brine o ostvarenju programa rada i zaključaka Skupštine SINOS;

  • odlučuje o primeni raznih oblika sindikalne borbe, stupanju u štrajk, trajanju i

završetku štrajka u skladu sa štrajkačkim pravilima SINOS i odrebama Zakona o radu;

 • predstavlja SINOS pred poslovodnim i državnim organima i drugim organizacijama

i institucijama;

  • priprema finansijske planove i izveštaje o njiohovom ostvarivanju;

  • bira izvršnog direktora SINOS;

  • daje ovlašćenja za zaključivanje kolektivnog ugovora

 Izvršni odbor donosi odluke nadpolovičnom većinom prisutnih članova.

8. NADZORNI ODBOR

 

Član 27.

 Nadzorni odbor ima tri člana, koji između sebe biraju predsednika. Mandat članova

 Nadzornog odbora traje četiri.

 Skupština bira Nadzorni odbor od tri člana, koji između sebe biraju

predsednika.Mandat im traje dve godine

 Nadzorni odbor SINOS obavlja sledeće poslove:

  - Nadzire primenu Statuta SINOS i drugih njegovih opštih akata

  - Nadzire sprovođenje odluka i zaključaka Skupštine i Izvršnog odbora SINOS

  - Kontroliše raspolaganje finansijskim i materijalnim sredstvima Sindikata novinara

Srbije;

  - Obavlja druge poslove koje mu poveri Skupština ili su zakonskim i drugim

propisima u njegovom delokrugu rada.

 Nadzorni odbor ima pravo uvida u svu dokumentaciju SINOS, a o uočenim

nedostacima i nepravilnostima ima pravo i obavezu da obavesti Izvršni odbor i

Skupštinu.

Nadzorni odbor sastaje  se najmanje jednom u tri meseca.

Nadzorni odbor o svom radu, a posebno o materijalno-finansijskom poslovanju

SINOS, podnosi izveštaj na sednici Skupštine.

9. IZVRŠNI DIREKTOR

Član 28.

- izvršnog direktora imenuje Izvršni odbor SINOS;

- Izvršnoi direktor vodi poslovnu politiku SINOS. -

- Izvršni direktor je projekt menadžer. O svom delovanju obaveštava Izvršni odbor čijim sednicama prisustvuje;

- Mandat Izvršnog direktora SINOS traje pet godina;

- Izvršni direktor funkciju obavlja volonterski ili profesionalno u zavisnosti od finansijskih mogućnosti SINOS.

- Podružnice sa više od 100 članova mogu imenovati izvršnog direktora koji ima ista prava i obaveze kao i izvršni direktor centrale SINOS

10. PODRUŽNICE I OGRANCI

 

Član 29.

 Članovi podružnice i ogranka sastaju se radi izrade i prihvatanja kolektivnog

ugovora, radi osiguranja prava članova u radnom odnosu i izvan radnog odnosa, radi

izražavanja stanovišta i zahteva u slučaju nepoštovanja ugovora i slično. Članovi prate

ostvarivanje usvojenih prava i odluka, i o svojim zapažanjima i primedbama

obaveštavaju poverenike

 Skupština podružnice sastaje se najmanje jednom godišnje  

 Delovanje podružnice određeno je ciljevima i zadacima Sindikata novinara Srbije

Član 30.

 Dužnost poverenika u podružnici je da:

  - Prati ostvarivanje kolektivnih ugovora i upozorava sindikalne i poslovodne organe

u slučaju da se ne ostvaruju

  - Organizuje rasprave pre sklapanja kolektivnih ugovora

  - Obaveštava IO SINOS o inicijativama,predlozima i zahtevima članova SINOS

  - Ako poslovodni organi ne poštuju dogovoreno,nakon rasprave među članovima

SINOS u preduzeću, uz saglasnost IO SINOS organizuje sve zakonske oblike

sindikalne borbe, uključujući i štrajk, u skladu sa Zakonom o radu, štrajkačkim

pravilima i odredbama Statuta SINOS

Član 31.

 Članovi Izvršnog odbora SINOS, Predsednik i njegov zamenik imaju status

sindikalnog poverenika.

Član 32.

 Za vreme trajanja svog mandata poverenik ne može biti član poslovodnog organa.

 Zaštita poverenika i drugih sindikalnih aktivista utvrđuje se zakonom i kolektivnim

ugovorom.

 

11. SARADNJA SINDIKATA NOVINARA SRBIJE SA PROFESIONALNIM

NOVINARSKIM UDRUŽENJIMA (PNU) U SRBIJI

 

Član 33.

 U ostvarivanju svojih ciljeva i zadataka SINOS razvija i održava neposrednu i usku

vezu sa profesionalnim novinarskim udruženjima u Srbiji

 Ta saradnja ostvaruje se naročito:

  - U pripremanju članstva PNU za učestvovanje u ostvarivanju kolektivnog ugovora

radi profesionalne i socijalne zuaštite novinara i osiguravanja novinarskih sloboda

  - U zajedničkim nastupima kad god je to potrebno prema izdavačima i vlasnicima

javnih glasila, prema Skupštinskim i Vladinim institucijama i organima, prema

drugim sindikalnim organizacijama i udruženjima

  - U zajedničkom nastupu i ostvarivanju međunarodne saradnje sa novinarskim i

sindikalnim organizacijama

  - U osnivanju zajedničkih fondova za profesionalnu i socijalnu zaštitu novinara

  - U osnivanju zajedničkih stručnih timova za pravne i druge oblike zaštite novinara

  - U pružanju pomoći zajedničkom glasilu i informisanju članova

  - U drugim oblicima saradnje prema potrebama

Član 34.

 Sindikat novinara Srbije i PNU mogu prema potrebi osnivati zajedničke odbore i

druga tela radi ostvarivanja zadataka iz prethodnog člana

 Predstavnke SINOS u zajednička tela imenuje Izvršni odbor

 Sindikat novinara Srbije i PNU mogu za ostvarivanje svojih zadataka organizovati

saradnju i tako da imenuju predstavnike u postojeća radna tela SINOS i PNU

 SINOS i PNU u slučaju osnivanja zajedničkih odbora i drugih tela, odlukom o tome

utanačiće zadatke, prava i obaveze i druge pojedinosti za rad zajedničkih tela

 Odluku o tome donosi Izvršni odbor SINOS

Član 35.

 Sindikat novinara Srbije može se baviti proizvodnjom medijskih

sadržaja.Odluku o načinu organizovanja ove delatnosti donosi Izvšni odbor.

 

12. FINANSIRANJE ČLANARINA

 

Član 36.

 SINOS se finansira delom od članarine koju podružnica svakog meseca uplaćuje na

žiro račun SINOS. Sindikat se finansira dotacijama i iz drugih dopuštenih izvora, ali

uz uslov da to ne ugrožava njegovu samostalnost.

 Sindikalna članarina obračunava se 1 posto od neto plate.Od te sume 50 posto

pripada sindikalnoj centrali, a 50% posto pripada podružnicama i to do broja od 100

članova SINOS,od 100 do 300 članova SINOS 40% centrali 60% podružnici, preko

300 članova 30% centrali 70% podružnici.

 Slobodni novinari, stalni honorarni saradnici i individualni članovi, kao i nezaposleni

novinari, slobodni novinari bez stalnog angažmana i penzionisani novinari plaćaju

članarinu u visini koju odredi IO.

 Ako za to postoji valjan razlog, podružnica može, na zahtev člana odgoditi plaćanje

članarine najduže šest meseci, s tim da u tom razdoblju nisu prekinuta njegova

sindikalna prava

 

13. ŠTRAJK

 

Član 37.

Kao krajnju meru zakonske sindikalne borbe za zaštitu prava zaposlenih, Sindikat

može na osnovu odredaba Zakona o radu, da organizuje štrajk svojih članova.

Štrajk se može organizovati ako ne uspe Zakonom o radu propisani postupak

mirenja, odnosno postupak arbitraže

Štrajk se može organizovati na nivou jednog preduzeća, više preduzeća ili opšti

štrajk članova SINOS

Svaka podružnica može dati predlog o stupanju u štrajk, a konačnu odluku o štrajku

donosi Izvršni odbor SINOS

Pri organizovanju štrajka Sindikat će poštovati pravila u skladu sa odredbama

Zakona o radu, Statuta SINOS i kolektivnog ugovora

 

14. PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

 

Član 38.

 Izmene i dopune Statuta donosi Skupština Sindikata ili Izvršni odbor po njenom

ovlašćenju

 Ovlašćuje se Izvršni odbor da donese prečišćeni tekst ovog Statuta

Član 39.

 Sva tela sindikata izabrana pre donošenja ovog Statuta obavljauju funkciju do isteka

mandata na koji su izabrani

Član 40.

 Tumačenje ovog Statuta daje Izvršni odbor.

 Za sve što ovim Statutom nije rešeno, Izvršni odbor može rešiti pravilnikom ili

odlukom

Član 41.

 Sindikat prestaje sa delovanjem ako tako odluči Skupština Sindikata ¾ većinom

ukupnih glasova Skupštine

 Ista Skupština odlučiće o sredstvima Sindikata.

 

Novi Sad, 23. 12. 2023.