Kako se navodi u Rešenju o otkazu u koje je UNS imao uvid, „direktor PJ TV tehnika Žika Miljković podneo je 24.8.2026. godine Zahtev za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog Marka Antića zbog povrede radne obaveze i nepoštovanja radne discipline“.

„Zaposleni se nije pojavio na radnom mestu u prostorijama poslodaca od 17. 8. 2026. godine, zaključno sa 19.8.2026. godine (tri uzastopna radna dana), niti je za navedene dane dobio saglasnost za odsustvo sa rada od strane svog neposrednog rukovodioca, direktora PJ TV tehnika Žike Miljkovića“, navodi se, izmeđuK ostalog, u Rešenju.

Antić: Dobio sam informaciju da je odobrenje za rad na daljinu postojalo

Kako je UNS-u rekao Marko Antić, problem je nastao u avgustu, kada je zamenika direktora tehnike pitao za dozvolu da tri dana radi na daljinu. 

On mu je, kaže, odgovorio da se obratio direktoru tehnike Žiki Miljkoviću i da mu je rad na daljinu odobren.  

Nikada ranije, kaže on, za rad na daljinu zaposleni u njegovoj službi nisu podnosili pisane zahteve, odobravan je dogovorom, a smatrao se redovnim radom. 

Isto kao što, dodaje, nikada nisu zvanično upisivani dodatni poslovi koje je on radio i nakon radnog vremena, vikendom, praznicima, kada je bio na odmorima ili bolovanjima. 

Kako kaže, u RTS-u radi već devet godina. Od toga osam kao Rukovodilac službe za medijske aplikacije. Dva puta je bio deo RTS-ovog tima za Olimpijske igre. 

„Bio sam fleksibilan i dostupan uvek i taj dodatni rad nikada nisam pisao i beležio, niti sam od njega imao materijalne koristi“, rekao je on za UNS.

Ta tri dana za koja je tražio da radi na daljinu - ponedeljak, utorak i sredu, radio je, navodi za UNS, regularno, i za to ima dokaze - mejlove, logovanja, pozive i poruke iz poslovnog telefona, kompjutera...

„Radio sam iz Sarajeva jer je tamo bio filmski festival i na insistiranje supruge koja je tamo bila poslovno, pridružio joj se u sredu uveče na crvenom tepihu“, rekao je Antić. 

Kako navodi, fotografiju sa događaja neko od zaposlenih video je na jednom Instagram nalogu. 

Odmah u četvrtak, kaže on, stigao mu je zahtev od direktora tenike da se izjasni povodom nedolaska u prostorije televizije. 

„Odgovorio sam mu da sam dobio informaciju da je postojalo odobrenje da radim na daljinu. Naveo sam da sam radio sva tri dana i da to može da se proveri, a da je možda moja greška bila to što mu nisam podneo i pisani zahtev“, rekao je Antić. 

Kako ističe, u ta tri dana kada je radio na daljinu, nijednom nije iskrsao problem u njegovoj službi, sve je funkcionisalo dobro i bez problema. 

Narednih dana je, dodaje, redovno odlazio na posao.

„Usledilo je obaveštenje da su se stekli uslovi za otkaz jer se tri dana nisam pojavio na poslu, za šta sam takođe imao osam dana da se izjasnim, ali nisam ništa odgovorio jer sam sve rekao u prethodnom izjašnjavanju. Prošlog četvrtka dobio sam i Rešenje o otkazu koje je stupilo na snagu odmah“, kaže on. 

Antić navodi da za sve godine rada na javnom servisu, nije imao zamerke na svoj rad, niti pokrenute disciplinske postupke. 

Potpisnik je, dodaje, pisma grupe Naš pRoTeSt kojim se se od RTS-a tražilo da radi u interesu građana, a ne vlasti. 

„Sumnjam da je to razlog otkaza. Mnoge kolege koje su potpisale to pismo dobile su otkaze. Čuo sam i ranijih meseci da je bilo ideje da se otpustimo i mi iz tehnike, ali to tada nije sprovedeno“, rekao je Antić. 

On ističe da će se boriti za svoje radno mesto i da sa advokatom priprema tužbu za koju ima rok od 60 dana. 

 Šta piše u Rešenju o otkazu

„Na osnovu podnetog Zahteva direktora tehnike Žike Miljkovića  i dokaza koji su priloženi, utvrđeno je da je zaposleni svojom krivicom  učinio povredu radne obaveze i da nije poštovao radnu disciplinu“, navodi se u Rešenju RTS-a o otkazu Marku Antiću. 

Kako piše dalje, „zaposleni se nije pojavio na radnom mestu u prostorijama poslodaca od 17. 8. 2026. zaključno sa 19. 8. 2026. godine (tri uzastopna radna dana), niti je za navedene dane dobio saglasnost za odsustvo sa rada od strane svog neposrednog rukovodioca, direktora PJ TV tehnika Žike Miljkovića“. 

U Rešenju piše i da Antić nije dostavio ni potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad za taj period. 

„Kako je poslodavac na društvenoj mreži Instagram uočio javno dostupne fotografije Marka Antića, na kojima se nedvosmisleno vidi da je u spornom periodu fizički bio u Sarajevu i prisustvovao Sarajevo film festivalu, zaposleni je netačno evidentirao i prikazao radno vreme, rezultate rada, u nameri da za sebe ili za drugog zaposlenog ostvari veću zaradu“, piše u Rešenju.

RTS dalje navodi da je „apropo navoda zaposlenog da je u ova tri dana pristupao sistemu putem VPN-a koji je evidentiran i vremenski označen, poslodavac ističe da je zaposleni zadužen za održavanje specifičnih sistema, kao i da ima obavezu da dođe na svoje radno mesto, a da sistemu putem VPN-a može da pristupi u popodnevnim časovima“.

„Uvidom u pristup zaposlenog sistemu putem VPN-a, poslodavac je utvrdio da je ova tri dana zaposleni sistemu pristupio sa lokacije Sarajevo, Bosna i Hercegovina“, navodi se. 

Samovoljnim odlučivanjem, dodaje se u Rešenju, da poslove obavlja van prostorija poslodaca, bez obaveštenja i saglasnosti neposrednog rukovodioca, zaposleni je izvršio povredu radne obaveze.

Naš pRoTeSt: Na delu je revanšizam i osveta loših đaka

Grupa Naš pRoTeSt objavila je na svom Instagram nalogu da „osnovano sumnja da je Marko, koga svi poznajemo kao vrsnog stručnjaka u oblasti informacionih tehnologija i koji za devet godina rada nije dobio nikakvu primedbu na svoj rad, otpušten jer je imenom i prezimenom stao iza ideje da RTS treba da radi u interesu građana, a ne vlasti“.

 „Na delu je revanšizam i osveta loših đaka. Približavamo se broju od oko 40 radnika, naših kolega, koji su zbog angažovanja tokom protesta, dobili otkaz. Drage kolege, ako ste imali sreću da sarađujete sa Markom, znate koliko je on stručan saradnik“, naveo je Naš pRoTeSt. 

Kako dodaju, direktor tehnike „Žika Miljković, poznat je kao stručnjak koji je, koliko nam je poznato, omogućio da RTS radi sa izmeštene lokacije tokom blokada, za šta je blagovremeno unapređen“.

Autor: Kristina Kovač Nastasić Izvor: UNS